Výběrová řízení
Sociologický ústav AV ČR, v. v. i. vyhlašuje v souladu se zákonem č. 283/1992 Sb. o Akademii věd České republiky, ve znění zákona č. 420/2005 Sb. a Stanov AV ČR výběrové řízení na pozici doktorand /doktorandka.
Nabídka zaměstnání pro studující Ph.D. programu, téma Digitální kapitál dospívajících
Oddělení Gender & sociologie Sociologického ústavu AV ČR, v. v. i. hledá studentku / studenta doktorského programu sociologie, antropologie atp., která/ý by se zapojil/a do výzkumného projektu zkoumajícího nerovnosti v digitálních dovednostech dospívajících.
Jedná se o práci na poloviční úvazek do 31. 12. 2028 s možností absolvování doktorandského studia a vědeckého rozvoje v inspirativním a přátelském prostředí excelentního vědeckého týmu. Nástup předpokládáme od října 2025.
Kandidát/ka by měl/a řešit disertační projekt na téma odpovídající náplni projektu Digitální kapitál. Kandidát/ka může připravit svůj projekt pro přihlášení do doktorského studia na jaře 2025 ve spolupráci s vedoucí projektu doc. Radkou Dudovou.
V případě zájmu či dotazů se, prosím, ozvěte na email radka.dudova@soc.cas.cz
Předpokládané kompetence:
- zkušenosti s metodami kvalitativního výzkumu,
- publikační zkušenosti (nebo ochota je rozvíjet),
- schopnost číst a psát v anglickém jazyce,
- schopnost týmové i individuální práce.
Nabízíme:
- práci v prestižní veřejné výzkumné instituci,
- benefity: 5 týdnů dovolené, sick days, částečný home office, stravenkový paušál, příspěvek na produkty na stáří, jazykové kurzy,
- pracovní smlouvu na poloviční úvazek do 30. 9. 2026 s předpokladem prodloužení do 31. 12. 2028,
- nástup od 1. 10. 2025.
Projekt Digitální kapitál je výzkumnou aktivitou projektu Nové technologie a proměny vzdělávání, výzkumu a trhu práce, registrační číslo CZ.02.01.01/00/23_025/0008693, financovaného v rámci Operačního programu Jan Amos Komenský a řešeného Sociologickým ústavem AV ČR, v.v.i. ve spolupráci s Ekonomickým ústavem AV ČR, v.v.i., PAQ Research a Scio Research. Zaměřuje se na to, jak dospívající získávají digitální dovednosti a vztah k digitálním technologiím v procesu socializace a formálního vzdělávání a jakými způsoby vznikají nerovnosti v úrovni „digitálního kapitálu“ u mladých lidí. Kvalitativní výzkum dospívajících, jejich rodičů, prostředí škol a relevantních klíčových osob a politik má za cíl osvětlit nejen jak vznikají různé typy nerovností včetně genderových a jak se digitální nerovnosti propisují do nerovností vzdělanostních a v uplatnění na pracovním trhu, ale také jak se na tom podílí proces přikládání významů aktéry a aktérkami. Otázky, které si klademe, jsou např.: Přistupují rodiče k dívkám a chlapcům odlišně a odlišují se výchovné styly a strategie týkající se digitálních dovedností u osob s vyšším a nižším vzděláním, a pokud ano, jak a proč? Jaké významy přikládají technologiím dospívající a jak to souvisí s významy, které jim přikládají jejich rodiče? Jaké emoce s nimi spojují a jak se to odráží v jejich sebehodnocení a vzdělanostních a profesionálních aspiracích? Jak tato spojení ovlivňují rozvoj digitálních dovedností a utváření digitálního kapitálu, a následně šance na uplatnění na pracovním trhu? Výzkum propojuje perspektivu mladých lidí, jejich rodičů a škol v kontextu státní politiky digitalizace a zaměřuje se na nekognitivní a nekvantifikovatelné faktory, které mohou mít vliv na nerovnosti v digitálních dovednostech.
Odpovědí na tento inzerát či zasláním životopisu a dalších osobních materiálů dáváte souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů za účelem zprostředkování zaměstnání v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob. Udělení souhlasu je možné kdykoliv odvolat.
Uzávěrka přihlášek: 30. 04. 2025
Dovolujeme si Vás informovat, že zasláním odpovědi na inzerát poskytujete příslušnému správci své osobní údaje, a to za účelem realizace výběrového řízení a uzavření pracovní smlouvy nebo dohody (DPP, DPČ) ohledně Vámi vybrané pozice. Toto zpracování Vašich osobních údajů bude prováděno na právním základě splnění smlouvy dle 6 odst. 1 písm. b) obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR). Vaše osobní údaje budou zpracovávány pouze v nezbytném rozsahu a pouze po dobu trvání výběrového řízení na danou pozici. Zpracování Vašich osobních údajů bude dostatečně zabezpečeno, Vaše osobní údaje nebudou bez Vašeho souhlasu předávány třetím osobám. V souladu s příslušnými právními předpisy Vás informujeme, že máte právo (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech, (v) na přenositelnost údajů, (vi) vznést námitku proti zpracování a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.